建設組織
   
  黨群工作部2018年上半年工作總結
 

 

  一、黨建黨務工作

  在省委、省國資委黨委的統一領導和部署下,深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞企業中心,以永遠在路上的執著和敢于破除思想禁錮大膽創新的勇氣,全面落實新時代黨的建設總要求,切實發揮各級黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司轉型升級和穩定發展提供了堅強的政治和組織保障。

  (一)加強領導,統籌部署,健全制度

  1.積極基層調研和考察交流,為創新黨建工作提供新思路、新視界。由公司黨委書記李長征親自帶隊,有關人員參加了在上海召開的“復星一家”黨建研修會,并借此機會赴豫園、南鋼等單位學習交流黨建工作。學習了考察單位在黨建創新工作方面的經驗和做法,以及承辦“復星一家”黨建研修會的經驗。此外,公司黨委副書記會同黨群工作部部長深入基層開展黨支部陣地建設、創新黨建工作、促進黨建工作和生產經營貫通等方面的調研,通過調研和考察交流,匯聚智慧,為2018年創新黨建工作提供新的思路和新的視角。

  2.召開專題黨委會,研究部署黨建工作,出臺相關制度文件、方案、措施。一是制訂《黨建工作要點》、《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任書》等綱領性文件,對全年黨建工作統一謀劃部署。二是結合公司實際,制訂《2018年黨員教育培訓工作計劃》,對黨員教育培訓工作進行統一部署。三是制訂了《黨群后備干部培養方案》,就黨群后備干部培訓做出了統一規劃,提出了明確的培養目標和方式。四是制訂了《黨群后備干部培養方案》,就黨群后備干部培訓做出了統一規劃,提出了明確的培養目標和方式。五是制訂《新聞宣傳管理辦法》,加強新聞宣傳工作。六是調整政研領導小組,加強政研工作

  3.把黨建工作寫入公司章程。

  根據中央、省委、省國資委的統一部署,經股東大會同意,于3月對章程進行了修訂,把黨建工作寫入了公司章程,對黨建工作、組織機構、干部使用、工作經費等進行了明確,為開展黨建工作提供了制度保障。

  (二)嚴肅黨內政治生活,凈化黨內政治生態,提高班子戰力

  1.認真召好民主生活會。按照省國資委黨委《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求,制訂實施方案,認真組織學習研討,廣泛征求意見(共征求到意見和建議44條,涉及七個方面),開展交流談心,對照檢查班子及其成員存在的問題,為召開民主生活會做好會前準備。1月29日,黨委書記李長征主持召開了以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大、省第七次黨代會以及全國、全省國有企業黨的建設工作會議各項決策部署。”為主題的領導班子民主生活會。會上,班子及成員對照剖析了自身存在的問題,嚴肅認真地開展了批評了自我批評,建立了整改臺賬和制訂了整改措施。

  各二級黨組織根據公司黨委的統一部署,嚴格按照民主生活的程序,結合本單位實際,緊密聯系思想建設和生產經營,認真做好會前準備、召開民主生活會、會后報告和整改等各個環節,認真開好了民主生活會。公司黨委委員根據分管的單位和領域,分別參加了各二級黨組織的民主生活會,加強了現場督導。

  通過民主生活會,促進了各級班子民主團結,統一了思想,明確了自身存在的不足和努力的方向,切實解決了存在的問題,提升了班子科學決策能力。

  2.組織生活會和民主評議黨員

  根據中共中央組織部、省國資委黨委組織部《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神,組織開展了2017年度組織生活會和民主評議黨員。各二級黨組織按照公司黨委的統一部署,通過現場督導、留痕備查、制訂計劃、總結匯報的手段,加強對各支部的監督和指導。各黨支部圍繞學習貫徹黨的十九大精神和公司二屆四次職代會精神,緊密聯系員工思想工作實際,結合公司黨風廉政建設,堅持問題為導向,廣泛征求黨員意見和建議,認真開展批評和自我批評,對照查擺存在的問題和建立整改臺賬、制訂整改措施,并按期通報整改進度。通過組織生活會和民主評議黨員,進一步規范和嚴肅了黨的組織生活,切實提升了支部班子的凝聚力、執行力,提高了黨員的政治站位,激發了黨員發揮模范帶頭作用的激情和斗志。

  (三)扎實做好“四項排查”工作

  按照省國資委的工作部署和要求,堅持信息準確、手續齊全、程序合規、管理規范、按時完成的原則,高度重視和扎實做好失聯黨員、換屆選舉、清繳黨費使用、違紀違法黨員處理等“四項排查”工作。推進黨費統一賬戶管理,理順黨費業務和財務分開管理、預算管理、受權分級審批等程序,建立黨費OA報批、報銷等流程,進一步規范了黨費的收繳、使用和管理規定。嚴格按照省國資委的要求,結合公司的黨建工作計劃和實際,統籌做好清繳黨費的使用和管理,確保清繳黨費用在最需要的地方和用出最好的效果。

  (四)積極開展七一系列活動

  1.開展評比表彰為樹立典型,表彰先進,激勵廣大黨員干部向先進看齊,向先進學習,營造見賢思齊的深厚氛圍,公司黨委組織開展了七一評比表彰活動。對11個先進基層黨組織和74個優秀個人進行了表彰。同時,向省國資委推薦5個先進基層黨組織和29個優秀個人參與省國資委的評比。

  2.開展學習貫徹黨的十九大精神知識競賽

  為深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,引導公司全體黨員干部不忘初心、牢記使命,緊緊圍繞公司發展戰略及確定的各項經營指標而努力拼搏,組織開展學習貫徹黨的十九大精神知識競賽活動。競賽活動分為知識考試(紙質)和知識競賽(現場)活動,試卷答題要求每個黨員參加,并且答題得分不得少于80分。搶答賽要求每個單位出一個隊伍,共九個隊進行搶答比賽。通過競賽活動,營造氛圍,引導全公司廣大黨員干部深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,為公司“轉型發展”提供堅強思想保證和強大精神動力。

  3.召開座談會為慶祝中國共產黨成立97周年,組織部分公司領導、各二級單位黨政主要負責人和部分機關處室主要負責人、黨支部書記代表、優秀共產黨員代表、“天涯工匠”代表、2018年省國資委“三八”紅旗手、離退休黨員代表、新黨員代表等共40余人進行座談,回想過往,暢談未來,廣納良方,共謀前程。

  (五)開展年度黨建工作考評

  為了科學準確地考評各二級黨組織落實黨建工作目標責任情況,推動各級黨組織完成各項黨建工作目標,確保目標責任的落實,成立考評領導小組,對照《2017年黨建工作目標責任書》、《2017年海南礦業黨建工作任務分解表》,通過單位自查自評、考評小組復核、集中討論核定、黨委會審核等四個環節進行考評,并將考評結果應用于黨群干部評價和黨組織評比表彰中。

  (六)加強黨組織機構建設

  堅持和落實黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展的“四個同步”原則,完成機修廠、維修公司黨組織的撤并,以及博創公司黨委籌建組建、黨支部設立、各級黨組織班子搭建等工作。以及后勤管理部、保衛部黨組織的撤并和下屬各黨支部設立工作。推動資源和質量管理部黨總支的換屆選舉工作。積極推進離退休、掛靠黨組織,以及黨員移交地方管理。

  (七)加強團組織的領導,以黨建帶團建,發揮團員青年的先鋒作用

  把團員青年思想教育融入黨員學習教育工作和后備人才培養,繼續發揮青年突擊隊在生產經營中的作用,不斷提高團員青年的政治站位,激勵團員青年立足崗位屢創佳績。采礦場團支部榮獲2017年度“海南省五四紅旗團支部”和省國資系統“五四紅旗團支部”榮譽稱號。

  (八)認真處理員工群眾的來信來訪。

  及時反映員工群眾的訴求,并協調落實好員工群眾的合理訴求,對不合理的訴求給予耐心地說服和解釋工作,維護了企業的穩定。

  一是對情緒激動的上訪人員,熱情接待,耐心開導,避免上訪人員出現過于激烈的言行。特別是2018年4月2日至5月15日期間,與凱順公司協商解除勞動合同的勞務派遣工林瓊杰等人7批次、201人次分別就其利益問題提出解除勞動合同支付雙倍經濟賠償金、安置費及給予適當經濟補償等訴求。海礦、海鋼、凱順公司多次召開專題會議就上訪人員提出的訴求進行研究,昌江縣政法委、昌江縣公安局等多部門介入,勸導他們以合法的方式反映訴求。海礦、海鋼、凱順公司與勞務派遣工代表多次進行協商。最后事情得到解決。

  1至6月信訪工作共接待來訪的員工、家屬38批、572人次。

  二是出版海礦信訪工作簡報 1 期,整理公司領導接待日會議紀要3期。

  三是做好省巡視組交辦的關于張小妹、張堅、文澤雄3樁上訪件的辦理;做好海南省網上上訪件張堅、梁遠景2樁掛網件的辦理。

  二、工會工作

  (一)加強民主管理。

  1、召開職代會。

  2018年2月7日,組織召開了公司二屆四次職代會,審議通過了《公司行政工作報告》、《職代會工作報告》等相關文件。會上,還表彰2017年度先進集體和個人。

  2、做好提案收集、整理、歸類、評獎工作。

  公司二屆四次職代會共收到168名職工代表遞交的提案76條,經歸類、整理為五大類40條,包括:1、生產經營、設備維修;2、薪酬及福利待遇;3、轉崗分流、員工培訓;4物資采購、投資及合同簽訂;5.工作環境、社區環境、棚戶區改造。

  2018年4月18日公司合理化建議工作委員會召開專題會議,對歸類、整理后的40條提案逐條研究、認真篩選,最后確定五條提案為公司二屆四次職代會重點提案:關于47、57歲員工從高崗分流到低崗后符合辦理離崗待退條件的按原崗位薪酬辦理問題;關于實行阿米巴運作單位的員工用餐補貼從承包費中剔除,恢復員工用餐補貼福利問題;關于加快招聘機械設備制造及其自動化專業大學生及培養關鍵崗位技術人才問題;關于公司再放寬離崗待退條件;關于公司加快改善井下員工飲水、吃飯、交通、如廁等問題。向公司行政報告,經公司領導審閱后有關部門給予辦理答復。目前關于實行阿米巴運作單位的員工用餐補貼問題已解決。

  3、表彰先進,選樹典型。

  公司二屆四次職代會上表彰了公司勞動模范5名;模范班機組3個,先進集體12個;先進工作(生產)者51名;“安康杯”優勝單位6個;模范職工之家1個,先進職工之家5個。

  4、認真做好海南省機械能源石化醫藥工會第一次代表大會及海南省第七次代表大會代表候選人、委員、經審委員候選人的推薦、選舉工作。經公司工會征求工會委員及部分會員代表意見并經過民主程序選舉,吳雨霖、唐玉春、蔡 明、趙景波、吳浪當選海南省機械能源石化醫藥工會第一次代表大會代表。在海南省機械能源石化醫藥工會第一次代表大會上,吳雨霖當選海南省機械能源石化醫藥工會第一屆委員會委員、常委,蔡 明當選委員,趙景波當選經審委員會委員。會上,吳雨霖、劉文偉、趙景波當選為出席海南省工會第七次代表大會代表。

  (二)開展實施送溫暖工程,實施精準幫扶,切實為員工辦好事實事。

  1.省總幫扶中心對原在檔的困難員工11人開展生活救助,救助金額共8000元,醫療救助1人,救助金額共4943元。

  2.2018年春節期間,公司慰問困難員工、困難黨員、統戰對象、離休老干部等各類困難人員7760人,金額共1799100元,其中:公司出資1750500元,該費用已報公司辦公室轉上海復星公益基金會,作為公益基金抵免稅;工會出資48600元。

  3.為員工遺孀困難戶水電費發放補助29人,共7600元;日常基層困難補助69人,金額26062元;幫助員工辦理職工醫療互助補助161人次,補助金額406973元;辦理公司大病救助(發病補助)10人次,共計補助228198元。

  4. 舉辦2018年幫扶工作業務培訓班一期,共有16名基層工會骨干參加培訓。全面盤點2017年省總在檔困難員工信息,做好2018年金秋助學活動及日常幫扶工作。

  5.做好HPV疫苗接秤摸底工作,經過層層摸底,公司共有98名符合接種疫苗條件的女工愿意接種HPV疫苗。

  (四) 開展勞動競賽、安全教育、調研等活動。

  上半年來,我們緊緊圍繞著中心工作和重點任務,找準勞動競賽的切入點,堅持把黨政關注的焦點、經濟發展的重點、企業經營的難點作為勞動競賽的主攻方向。各單位圍繞本單位全年的生產經營目標,及時抓好競賽項目的效果和質量, 真正使勞動競賽活動增活力,添亮點、出成果。

  1、開展“全員齊參與,降本一個億”及精益六西格瑪活動。組織引導員工從節約“一滴水、一滴油、一張紙、一度電”做起,開展節能降耗,修舊利廢等活動,引導員工以節油、節電、節水、節氣、節材等為重點開展節能減排活動,杜絕生產過程中人為造成“跑、冒、滴、漏”現象,最大限度降低生產成本。

  2、開展以“普及勞動安全衛生防護知識,提高員工避險自救逃生能力”為主題內容的全國員工勞動安全衛生防護自救逃生知識普及教育活動。購買550套《全國職工勞動安全衛生防護與自救逃生知識普及教材》讀本發放到班組,結合“安全生產月”主題活動,開展員工學習法律法規制度活動和知識競賽答題活動,不斷提高員工安全生產意識和安全技能水平。

  3.繼續開展安全EHS 活動。加強企業安全、健康、環境

  管理工作,實現零事故、零傷害、零排放的目標。繼續在強化基

  礎、攻克難關難點、持續排除隱患、落實工作保障、加強全面建

  設、推進本質安全上狠下功夫。特別是對事故隱患和職業危害、

  危險源點等方面要加強管理,強化監督,落實到位。

  4、5月14日-23日公司工會分兩個組分別到選礦、采礦等單位、車間進行調研,與所到單位的二、三級領導、部分班機組長、員工代表座談,詳細了解公司實行阿米巴管理模式后,員工的思想動態、年休假等系列問題,收集他們的意見和建議,并進行匯總,且將各單位核實后的匯總意見反饋給公司領導,為公司決策、施政和改善管理提供決策依據。

  (五)發揮勞模的示范引領作用。

  1.4月19日召開勞模創新工作室工作會議,總結公司成立勞模創新工作室以來的工作情況,部署2018年勞模創新工作室的工作。會議要求各勞模創新工作室要通過技術創新、“高師帶徒”等多種形式,充分發揮勞模在創新及“傳、幫、帶”作用,營造比、學、趕、幫、超的氛圍,努力培養和打造更多的勞模工匠。

  2.積極做好海南省五一勞動獎章、工人先鋒號、全國安康杯優勝班組和安康杯先進個人的評選推薦工作。2018年4月海南礦業股份有限公司昌江博創設備修造有限公司電修車間值班長陳昌洲獲得海南省五一勞動獎章;公司采礦場露天采礦車間反鏟組榮獲全國工人先鋒號;選礦廠新選一車間抓斗吊組榮獲海南省工人先鋒號;公司采礦場工會副主席曾林海榮獲2016-2017年度全國安康杯先進個人;昌江博創修造公司檢修車間工程機械組榮獲2016-2017年度全國安康杯優勝班組稱號。

  (六)開展形式多樣的文體活動,豐富職工的業余文化生活。

  1.舉辦“迎新春”公司員工環廠區健步走活動,共計360名員工參加;

  2. 舉辦了主題為“筑夢新時代 巾幗展風采”慶“三八”國際勞動婦女節108周年文藝晚會暨表彰大會。晚會不僅隆重表彰公司2017年度 “三 .八”紅旗手、文明和睦家庭,還有精彩節目表演和LED視頻充分展示我公司深入學習黨的十九大精神方面的各項工作及公司員工良好精神風貌,深受領導和員工家屬們的喜愛。

  3. 舉辦了公司男女員工“五一”氣排球比賽,共進行72場比賽,260人參加。此項活動深受員工們的歡迎。

  4. 舉辦“中國夢·勞動美”員工演講比賽,工有35名員工參賽,并選派優勝代表拍攝視頻報省總參加全省演講比賽。

  5. 組織員工編排舞蹈《我們是自豪的建設者》參加“舞動國際旅游島·獻禮建省三十年”全省職工廣場舞比賽,獲優秀組織獎。

  6.組織書香三八活動。一是認真做好公司女職委五年來的書香三八活動展板材料,報全總女工部參展,其中,情景劇《一封家書》獲“書香三八.嘉年華”全女職工讀書成果展示參展作品表演類三等獎。二是組織好公司第六屆主題為“培育好家風.講述家庭故事”的書香三八讀書征文活動,此次活動共收到征文43篇,經過嚴格評審,共選出優秀作文10篇,精中選優,擇選了其中的7篇參加全總女工部舉辦的第六屆書香三八征文活動。

  三、宣傳工作

  2018年上半年,以黨的十九大及省七次黨代會精神為指導,圍繞公司扭虧為盈、大項目落地和提高人均效能目標,加強宣傳報道、企業文化與品牌建設等方面宣傳,通過內刊、海礦電視新聞及公司網媒,為公司各項工作的推進營造正確的輿論氛圍,建立以電視、內刊、網站、微信為一體的宣傳平臺,開展宣傳報道工作,豐富員工文化生活。

  上半年《海礦新聞》播出新聞70條,攝制播出“三.八”“五.一”專題12個;《海南礦業報》編輯出版報紙11期,開設專題15個,刊登新聞報道稿件107篇,人物通訊15篇。此外還刊登文件及學習文獻7篇,出版副刊“礦山文藝”2期,發表文學作品6篇。掛網新聞、微信推送各26條。

  (一) 結合公司生產經營形勢,加強宣傳工作。

  1.結合公司各階段生產經營和發展建設實際,圍繞黨的十九大精神和習近平總書記的4.13講話精神,充分利用公司內部媒體宣傳報道公司在生產運營、企業改革情況及公司黨建工作情況;宣傳報道公司及二級單位的專題輔導、組織生活會、民主生活會等學習情況;《海南礦業》開辟專欄,對習近平總書記4.13講話進行了解讀。

  2.集中力量采訪報道公司年度生產經營活動,發布公司全年在生產運營、投資決策、企業發展等方面的部署;每月(季度),采訪報道公司階段性的生產經營成果、工作安排、EHS體系建設及安全生產管理工作。宣傳報道公司推行的阿米巴管理、精益六西格瑪項目推進、“全員齊動員、降本一個億”活動,推廣各單位的活動經驗。

  3.年初,集中力量采訪報道公司年度生產經營活動,發布公司全年在生產運營、投資決策、企業發展等方面的部署;每月(季度),采訪報道公司階段性的生產經營成果、工作安排、EHS體系建設及安全生產管理工作。宣傳報道公司推行的阿米巴管理、精益六西格瑪項目推進、“全員齊動員、降本一個億”活動,推廣各單位的活動經驗。

  (二)緊扣專題、節日慶典及文體活動宣傳。

  1.元旦、春節期間宣傳報道公司送溫暖、幫貧濟困活動。“三

  八”期間宣傳錄制播放“三八”文藝晚會及系列文體活動,開展三八紅旗手采訪報道活動。“五一”期間海礦電視新聞、《海南礦業》分別開辟專欄,對公司在生產管理、技術等崗位上涌現出來的技術能手、勞動模范進行宣傳報道。與此同時進行宣傳報道各類文體活動。 按月份、季度、半年度進行專題宣傳報道,

  如公司EHS體系建設、“安全生產月”、“安全生產周”安全培訓、“全員齊動員,降本一個億”專題采訪、“三八”紅旗手、勞動模范、模范班機組先進典型宣傳策劃及報道。

  2. 緊扣在元旦、春節期間,宣傳報道公司送溫暖、幫貧濟困活動;宣傳報道公司“三八”文藝晚會,同時錄制文藝晚會進行電視播放;宣傳報道公司員工(公司層面、二級單位)登山活動、氣排球比賽等。

  3、組織稿件、資料進行對外宣傳。策劃、組織關于勞動模

  范蘇勇先進事跡的稿件在《復星人》上刊登,組織稿件(圖片)參加《中國冶金報》“第十七屆中國國際冶金工業展”會展等。

  4、品牌宣傳及建設工作。完成《海南礦業2016年度社會責任報告》的編印、發行工作,進行宣傳冊《海南礦業》的編寫、設計及出版(正在清樣的審核),進行電視宣傳片《海南礦業》腳本編寫(前期攝制工作正在進行)。完成內刊印刷、品牌宣傳及建設的有關協議的簽署工作。

  (三)加強公司品牌宣傳及推廣,展示企業的社會責任。

  1.完成《海南礦業2017年度社會責任報告》撰寫及向公司董事會提交,進行《報告》的編印、發行的籌備;進行公司logo更新的組織設計及評審,進行綠色礦山宣傳片的修改及審核,組織公司形象宣傳片攝制前腳本撰寫。

  2.采訪報道公司領導到公司扶貧點—屯昌縣新興鎮興詩村調研活動及公司在該村的幫扶等情況。向人民網、《復星人》投遞關于公司安全、班組建設、勞模培養、精準扶貧等方面的稿件,部分稿件被錄用。

公司郵箱:hnmining@hnmining.com  公司總機:0898-26607114  公司地址:海南省昌江縣石碌鎮   

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